Les avantages de travailler à l'AP-HP

Bénéficiez d’un dispositif de rémunération qui reconnaît l’engagement.

Parce que nous voulons reconnaître l’implication, nous offrons un système de rémunération attractif qui valorise votre engagement. Découvrez notre système de primes :

- Prime de service pour les stagiaires et les titulaires - Complément de traitement indiciaire pour tous les agents depuis le 1er décembre 2020 d’un montant mensuel de 229 euros bruts - Heures supplémentaires rémunérées (au moins 25% de plus et défiscalisées) pour tous les métiers en tension - Possibilité pour les IDE qui le souhaitent d'être recrutés en contrat de 40h par semaine avec heures supplémentaires défiscalisées et majorées de 50% - Prime de coopération entre professionnels de santé pour les professionnels paramédicaux   Primes spécifiques liées aux conditions d’exercice particulières pour certains métiers : - 118€ brut par mois pour tous les professionnels exerçant dans les services d’accueil des urgences, cumulable avec l’indemnité dite d’« insalubrité » qui peut s’élever à 56€ nets par mois, pour 20 jours travaillés - 180 € bruts par mois pour les IADE - Indemnité NBI de 61€ bruts par mois pour les MK et MERM - Indemnité NBI de 47€ bruts par mois en unités de soins longue durée et de 61€ en bloc, néonatologie et dialyse pour les IDE - Supplément familial de traitement pour les parents avec un ou plusieurs enfants à charge - Indemnité de résidence pour tous (3% du salaire de base versé mensuellement) « Demi-part » ouvrière pour les stagiaires et les titulaires (3% du salaire de base) - Tutorat rémunéré pour les MK, MERM, IADE, IBODE